7月26日，农安县纪委监委举办第四期“年轻干部上讲堂·理论实践铸忠诚”座谈交流会。3名新入职的公务员分别从个人经历、专业特长和入职感受等方面作了自我介绍和心得交流；10名被选派到乡镇纪委锻炼的年轻干部结合各自岗位实际，汇报基层实践锻炼进展成效，交流心得体会和思考感受，畅谈工作思路和推进举措。年轻干部们在座谈中有数据、有事例、有真情、有感悟，大家倾吐心声、畅所欲言，整场座谈会气氛热烈。
县委常委，县纪委书记、监委主任崔可锋参加交流会并对年轻干部提出要求，培育好、管理好、使用好年轻干部，是一项重要课题，年轻干部要从“上”“下”“内”“外”四个方向着手，不断激发内生动力。向上对标学习，树立大局观念。对照省市县最新要求，坚持在实践中深化学习、在学习中深化实践，从大处着眼、实处着手，不断强化理解的深度、把握的准度、落实的力度，提高站位、强化本领、扩大视野，做到言有政治取向，行有政治准则，干有政治考量。向下扎根实干，主动担当作为。在乡镇纪委锻炼的干部要找准着力点，坚决克服“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想，真正把心融入大局，融入事业。要立足实际，深入基层，用心用情与民沟通，充分发挥好自身优势和桥梁纽带作用，帮助基层群众解决“急难愁盼”问题。向内坚守信念，锤炼过硬作风。打铁必须自身硬，作为执纪执法铁军，要深刻理解“正人先正己”的深意，严守纪律规矩、砥砺品格德行，强化自我监督和约束，主动系好“人生第一粒扣子”，切实守好廉洁底线、不碰纪律红线、不触法律高压线，坚决做到忠诚、干净、担当。向外拓宽眼界，注重积蓄才气。保持如饥似渴的学习态度，多向系统内老同志请教，同时要拓宽眼界，向行业外优秀的年轻干部看齐，通过纵向、横向学习，弥补自身知识弱项、能力短板、经验盲区，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，持之以恒地积蓄“才气”。
会议强调，每一名年轻干部，都要结合大讲堂活动，进行深入思考，做好结合文章，将好的经验、好的做法迅速运用到工作实践中，推动工作不断上水平、上台阶，为奋力推动县域经济社会实现振兴发展贡献青年力量。
